서울특별시 관악구 공고 제2022-1218호

「2022년 신중년 경력형 일자리사업」

찾아가는 일자리설계사 참여자 모집 공고

직업상담 분야 직무 전문성을 가진 만 50세 이상 70세 미만의 신중년에게 구인 수요 발굴 및 찾아가는 취업지원서비스 제공 등 업무 기회를 제공하고 업무 경험을 통해 민간일자리로의 이동을 지원하고자 추진하는 「2022년 신중년 경력형 일자리사업」(찾아가는 일자리설계사)참여자를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 응모를 바랍니다.

2022년 6월 16일

서울특별시 관악구청장

1. 채용부문

2. 응시자격: 공고일 기준 자격요건을 충족하고 제외요건이 없어야 함

가. 자격요건

○ 공고일 기준 서울특별시 관악구에 주민등록이 되어 있으며, 근로 개시일 기준 만 50세 이상 만 70세 미만(1952년~1972년생)인 미취업자로,

○ 직업상담사 자격증 소지자 또는 취업 지원 관련 직무 3년 이상 경력이 있는 자

※ 공통요건: 비위면직자 등에 대한 (공공기관)취업제한

나. 제외요건

○ 다른 직접일자리에 참여 중인 사람(일모아시스템 조회)

○ 참여 개시(예정)일 직전 3년간 직접일자리 사업에 2년 이상 참여하고, 가장 마지막 참여사업의 종료일로부터 1년이 경과되지 않은 사람

○ 직전 3년간 직접일자리 사업에 2년 이상 참여하고, 사업 종료일로부터 1년 이상 초과된 사람 중 마지막 참여사업의 종료일로부터 1년 이내 정부 및 자치단체가 시행하는 취업지원프로그램*에 참여하지 않은 사람

* 취업성공패키지, 여성새로일하기센터 운영 직업교육훈련 프로그램, 고령자인재은행 운영 고령자취업능력향상프로그램, 한국법무보호복지공단 운영 허그일자리 지원 프로그램, 한국 장애인고용공단이 운영 또는 지원하는 직업능력개발훈련프로그램, 장애인취업성공패키지, 중장년일자리희망센터 운영 취업지원프로그램 등

○ 소득지원형 직접일자리 사업 참여자가 실업급여 수급 후 취업지원프로그램을 참여하지 않은 경우. 다만, 수급종료일 후 90일이 경과한 경우는 참여 가능

○ 경력형 일자리사업의 참여자가 실업급여 수급 후 수급종료일 후 90일이 경과하지 않은 경우

3. 채용 절차 및 일정(안)

가. 채용절차

나. 채용일정(안)

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 이 경우에는 관악구청 홈페이지 게시판에 공지 및 개별연락

※ 최종 합격자가 임용을 포기하거나 채용일로부터 2개월 이내 퇴직하는 등 결원이 발생하는 경우 면접 시험 성적에 따라 추가 합격자 결정

※ 면접전형 합격자에 따라 결격사유가 없는 사람에 한하여 최종합격자 발표 실시 ⇒ 개별연락

4. 우대조건

5. 접수서류: 홈페이지 공고 게시판에 첨부된 서식 사용

① [필수] 응시원서

② [필수] 신중년 경력형 일자리 사업 참여신청서

③ [필수] 개인정보 수집？이용？제공 및 고유식별정보 처리에 관한 동의서

④ [필수] 신중년 경력형 일자리 사업 참여자 체크리스트

⑤ [필수] 신중년 경력형 일자리 전문경력 기술서

⑥ [필수] 주민등록초본 1부 (주소이력 포함)

⑦ [필수] 모집 분야별 관련 경력증명서 및 자격증 사본

⑧ [해당자] 취업 취약계층 해당 증명서 및 취업 보호？지원대상자 증명서

※ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리될 수 있음

※ 주민등록초본의 경우 공고일 이후 발급된 서류에 한함

※ 경력증명서는 해당 모집분야와 관련하여 근무한 경력증명서를 첨부하되, 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 정확히 기재하고 발급확인자 서명 및 연락처 포함

6. 근로조건

가. 채용예정일: 2022. 7. 18.(월)

* 근무기간: 2022. 7. 18.~2022. 12. 31.

나. 근무시간: 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00, 휴게 1시간)

다. 근무장소: 관악구청 1층 일자리센터 및 관악구 전역

라. 보수수준

○ 기 본 급: 월 2,250,930원(209시간/월 × 시급 10,770원)

○ 기타수당: 활동수당 5,000원/일

○ 4대 보험 가입

마. 기 타

○ 그 밖의 복무 등에 관한 사항은「근로기준법」및 「서울특별시 관악구 기간제근로자 관리 규정」, 「2022년 신중년 경력형 일자리사업 운영지침」에 따름

7. 채용서류 반환에 관한 고지

○ 응시자가 ？채용절차의 공정화에 관한 법률？ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간 서면으로 채용서류의 반환을 신청할 수 있으며, 이 경우 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 해당 채용서류를 반환하게 됩니다.

※ 최종 채용 합격자, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외

○ 채용서류의 보관기간은 상기의 반환청구기간의 말일까지이며, 보관 기간 동안 반환을 청구하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ？개인정보 보호법？ 에 따라 파기합니다.

○ 반환을 청구하는 경우 반환에 소요되는 비용은 청구인 부담으로 청구될 수 있습니다.

○ 채용서류 반환 신청을 하려는 응시자는 ？채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙？ [별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서를 제출(FAX: 02-879-7834)

8. 기타 유의사항

○ 제출한 서류 내용의 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 입사지원서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유, 채용 후 퇴직 등 사정으로 결원이 발생하는 경우 최초 채용일로부터 2개월 이내 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 채용시험 결과 적격자가 없을 경우 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다.

○ 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소되거나 근로계약을 해지할 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

○ 기타 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 서울특별시 관악구청 일자리벤처과 (☎02-879-6675)